江苏省2022养老金计发基数

江苏省2022年养老金计发基数调整情况

2022年，江苏省对养老金计发基数进行了新一轮调整。根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的通知，2022年全省企业职工基本养老保险计发基数确定为7974元/月，较2021年的7602元/月增长了4.89%。这一调整体现了江苏省对退休人员生活保障的持续重视。

调整背景与依据

此次调整主要基于两个方面的考虑：一是2021年江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资增长情况；二是国家关于养老金调整要与经济发展水平相适应的要求。江苏省2021年GDP增长8.6%，为养老金基数上调提供了坚实的经济基础。

需要特别说明的是，7974元是全省统一的计发基数标准，但各设区市可根据实际情况在省定标准基础上适当上浮，最高不超过20%。

对退休人员的影响

养老金计发基数的上调直接关系到新退休人员的养老金水平。以缴费年限30年、缴费指数1.0的参保人员为例，按新基数计算的基础养老金约为2392元/月，比2021年标准增加了约140元。对于2022年1月1日后退休的人员，将按照新基数核定养老金。

同时，对于2021年底前已退休人员，江苏省也同步实施了养老金上调方案，总体调整水平为4.5%左右，实现了退休人员待遇的"双增长"。

未来展望

随着人口老龄化程度加深，江苏省正积极推进养老保险制度改革。一方面通过扩大参保覆盖面、提高基金统筹层次来增强制度可持续性；另一方面通过发展企业年金、个人养老金等补充养老保险，构建多层次的养老保障体系。

专家建议，在职人员应尽早做好养老规划，在参加基本养老保险的同时，可考虑通过商业养老保险等方式补充养老储备，为晚年生活提供更充足的保障。