63岁退休养老金计发月数

63岁退休养老金计发月数解析

我国现行的养老金计发月数制度是根据2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》确立的。对于63岁退休人员来说，养老金的计发月数是一个需要重点关注的问题。

计发月数的基本规定

根据现行规定，63岁退休人员的计发月数为147个月。这个数字是根据我国人口平均预期寿命、利息等因素综合计算得出的。计发月数的作用是将个人账户养老金总额分摊到预期领取年限中，计算出每月应发的个人账户养老金金额。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

与其他退休年龄的对比

不同退休年龄对应的计发月数有所不同：

• 50岁退休：195个月
• 55岁退休：170个月
• 60岁退休：139个月
• 65岁退休：101个月

可以看出，退休年龄越大，计发月数越少，每月领取的养老金金额就越高。

延迟退休的影响

对于63岁退休的人员来说，比正常60岁退休晚了3年，这意味着：

1. 个人账户可以多积累3年的缴费和利息
2. 计发月数从139个月减少到147个月
3. 基础养老金部分也会因缴费年限增加而提高

综合来看，延迟退休通常能够提高每月的养老金水平。以某职工为例，如果60岁退休时个人账户有10万元，每月可领取719元（100000÷139）；若延迟到63岁退休，假设账户积累到12万元，每月可领取816元（120000÷147），明显高于前者。

需要注意的问题

在实际计算中还需要注意：

1. 计发月数只是个人账户养老金的计算参数，不影响基础养老金部分
2. 养老金每年都会根据社会平均工资增长和物价变动进行调整
3. 个人账户余额领取完毕后，养老金不会停发，会由统筹基金继续支付

总的来说，63岁退休的养老金计发月数为147个月，这个数字反映了我国养老保险制度的设计理念，既考虑了公平性，也体现了多缴多得、长缴多得的激励机制。对于即将退休的人员来说，了解这些规定有助于更好地规划退休生活。