2019年福苑中高级管理人员扩大会议传出了最新信息，2020年福苑将从“一站式综合照护模式” 升级到“社区居家整合照护模式”。前者或许你已耳熟能详，后者呢？是百度都没法解释的“鲜肉词汇”，只有找福苑这个“发明者”，你才能弄清原委。请静待2020年福苑给出的诠释。
是金子，总会发光的
虽然即将要跨越一个新时代，但福苑大家庭的一些特质却是一脉相承、亘古不变的，那就是“复合、创新、有激情”。在福苑刚刚结束的“我为福苑发展献一计”金点子征集活动中，福苑500员工集思广益、群策群力，为优化企业的各类管理和建设事业献计献策。在征集到的上百份金点子中，最终有12个金点子在评选中脱颖而出，这些金点子将在日后逐步落地，福苑员工们的智慧永远是福苑发展的不懈动力。
“我想成为养老事业接班人”
福苑中高层管理人员及专技人员的平均年龄是35岁，拉低平均值的是一群95后的年轻力量。在福苑，这群95后身上呈现出的，恰恰是“年轻、专业、有梦想”。为了让建设养老服务事业的梦想跑得更稳，飞得更高，给有抱负的年轻人一个展现自我，快速学习成长的机会，福苑正式成立“青年学苑”!
加强梯队人才和后备力量培养、激发年轻人创新潜能、培育青春动能是“青年学苑”的职责，而建设福苑各部门各条线之间的交流平台、为福苑年轻人提供公正透明的晋升渠道、传播福苑品牌信念、企业文化则是成立“青年学苑”的意义。
百名骨干大会纪实，福苑再出发！(2024年04月)，感兴趣的长者拨打：电话：400-006-1879 了解具体收费/预约参观！
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