百康年养老是专注于养老运营服务的连锁品牌,通过居家养老、社区养老、机构养老有机结合,实现医、养、康、护四位一体的新时代新养老模式,呵护老人真实需求,替天下老人尽孝,为世间家庭分忧。百康年养老始终秉持“惟德首善,大爱无疆”为企业理念,“关爱老人、全心服务、专注养老、贡献社会”为服务理念;机构是集医疗服务、康复护理、养老服务、慢病管理、生活照料、营养膳食、文化娱乐等一站式养老服务机构,装饰装修材质生态环保,严格按照人体工学适老设计,设施配套功能完善,均按星级酒店品质适老化标准设置养护专用床、独立卫生间、中央空调、地暖、数字电视、一房一网络配置、衣柜、书桌、紧急呼叫装置、冷热水全天供应。机构拥有强大专业团队,配备医师、主管护师、护士、护理员、营养师、理疗师为成员的专业团队,为入住老人提供医、养、康、护复合型专业照护,长辈入住百康年养老不仅能享受子女般的关爱服务,还能充分享受沙区人民医院提供的医疗咨询、专家巡诊及绿色通道服务,保障长者第一时间就诊,有效实现身心、身体双健康。百康年养老立足长远发展,通过学习交流方式,引入养老服务发达国家和发达地区的先进管理模式,为老人提供高品质养老服务,打造最值得信赖的养老品牌。

一、理念文化。这是最核心的部分。理念文化是百康年养老企业的愿景、企业精神、企业的核心价值观、企业的管理理念、企业的经营哲学、企业宗旨,还包括企业工作作风等。是我们共同的思想认识,是我们统一的实践认知,是我们共同的价值观。

二、行为文化。主要包含了百康年人共同的行为规范,行为准则。例如我们的职业素养、专业素养;我们共同的高层管理干部的事业心、模范带头作用、榜样示范的作用;我们中层干部勤奋好学的行为和积极进取之心;我们的基层员工强烈的责任心、工作的主动性、积极性和非常富有黏合力的亲情服务。涵盖了我们共同的行为特点和标准。

三、物质文化。就是我们眼睛看得见,摸得着的视觉文化。例如我们的品牌形象、办公环境、养老设备、养老环境,一切看得见的都是物质文化。理念文化是核心,行为文化是习惯,物质文化是表现。企业文化最根本的目的是要提高认识,统一思想。所以企业文化建设是我们提升企业凝聚力,吸引力,提高企业向心力,提高团队的使命感,责任感,归属感一个很重要的举措。

重庆百康年养老概况

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