在如此一个地区之间产业发展状况和各地退休意愿相差比较大的国家，硬性规定男女劳动者必须在多少岁才能退休的一刀切政策，那么延迟退休到底好不好，延迟退休有什么影响，显然是既不利于劳动者，也不利于国家发展。
第一，有些劳动者，长期从事特殊工种，体力消耗甚大，未到法定退休年龄就难以胜任工作，还得捱过几年才能拿到退休金，他们应该在公平公正公开的前提下，更方便地提前退休。当然，由于享受到提前退休的待遇，其养老金应该是打折发放，待到法定退休后，方可获得全额退休金。
第二，有些劳动者比如著名学者教授、名医和知名艺术家等，本身具有特殊才华，他们的工作非常有益于老百姓，完全可以延迟退休到更长时间点。但如果对他们的养老金安排上不作出调整，他们便吃亏了。因此必须对他们的退休作出制度安排，比如他们的工作所得应免缴或少缴个税等等。
第三，养老金的缺口会越来越大，财政负担也会越来越大，最终会转嫁到纳税人头上，成为纳税人的负担。但就像一个人工作一辈子，其中的部分工作目的，就是为了将来年老体衰有所保障一样，中国的庞大的国有资产，也有一代乃至数代中国人为了解决养老问题而进行积累的目的，因此国有资产理应在养老事业中承担重要角色。但是国有企业有央企，也有地方国企，两者在承担养老事业中的角色是不一样的。比如，央企主要解决养老金见底地区的养老事业，而地方国企是解决地方的养老质量提升问题。
第四，鉴于人类计算能力和信息处理传输技术的显著提高，养老政策应该是细分的、个性化的、定制式的，既有基本的公共服务，又有针对个人的特殊照顾。既有来自社保的养老保险，也有来自商业的养老保险。
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